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“Cuidado” Es uno de los valores fundamentales en Nagaro. Para una empresa que desarrolla profesionalmente soluciones de software y métodos ágiles, esto significa: La fiesta de cumpleaños puede ser diferente debido a Corona, pero no por ello menos divertida.

En un proceso de desarrollo ágil, los expertos en marketing, RRHH y Agile de Nagarro idearon el concepto de “interactivo, valiente y simplemente divertido”, según los comentarios de los empleados que celebraron juntos el 17 de diciembre de 2020.

Cuenta atrás para la fiesta de Navidad de Nagarro

Para aumentar la tensión, los nagarianos estaban de humor para una fiesta virtual semanas antes, tanto en línea como fuera de línea: un árbol de Navidad gratis, una caja de regalo con productos regionales, una invitación al “Concurso de suéteres navideños más feos” y un paquete con listas de reproducción navideñas. Las fotos de nacimiento, de fondo y el video teaser se entregaron alternativamente en formato analógico y digital.

El concurso “El suéter navideño más feo” era imprescindible, por supuesto (c) Nagaro

Caridad, Quiz y Comedia

Los nagarianos fueron recibidos en el sitio de una fiesta digital. Eligen su asiento en el comedor utilizando un tablero Miro. El programa oficial se inició con el tradicional título navideño por parte de la dirección y entrega de donaciones a Mujeres Miinjeni.

Luego tuvo lugar el concurso “El suéter de Navidad más feo” con votación en vivo en el escenario virtual, un verdadero frenesí de renos y risas llamativas. Tampoco podían faltar los juegos. Un toque retro se celebra con un juego de bingo moderado.

El clip de comedia navideña de Nagarro fue definitivamente lo más destacado. El artista de cabaret e imitador Oliver Hochkofler brindó una parodia de los personajes y temas principales de Nagarro para una encantadora mirada hacia atrás en un año excepcional …

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El sitio de la fiesta es diverso

Los chats de backgammon están disponibles para grupos de discusión pequeños y divertidos y, para variar, puede llamar a varias salas que se reproducen en paralelo: en el Music Hall, la música se tocó y cantaron juntos, en la sala de estar, Santa y sus amigos aprobaron las listas de deseos para 2021 y se honraron los logros del año pasado en “Sala de logros”.

¡El hecho de que después de más de dos horas de programación uno todavía no pueda participar e intercambiar ideas mucho después del “toque de queda” es evidencia de una experiencia interactiva exitosa!

“Desde un punto de vista puramente técnico, un programa de este tipo no necesita mucho más de lo que se utiliza en el trabajo diario en estos días: webcasts, pizarras, voces, salas de descanso. La verdadera palanca es repensar y transformar ideas. En este sentido, también queremos hacerlo. Inspirar y apoyar a otras empresas ”, dice Iris-Sabine Bergmann, directora de Recursos Humanos de Nagarro Austria.

Si siente que su mentalidad de Nagarro CARING le está hablando, únase al equipo: busque más información aquí.


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